Osuuskunta on aina ihmisten yhteisö. Nämä yritykset on perustettu ratkaisemaan yhteisiä ongelmia, ei rahantekoa varten. Siksi ne usein keksivät uusia ratkaisuja ennen muita. Osuustoiminnan periaatteita on sittemmin laajasti omaksuttu muidenkin yritysten ihanteiksi. Tällaisia ovat esimerkiksi avoimuus, läpinäkyvyys ja vastuunkanto.
Sama koskee myös ajattelua, että yritys on tehokas työkalu vaikuttaa vaikuttaa kestävän tulevaisuuden puolesta: luonnon, talouden ja eettisyyden hyväksi. Esimerkiksi pörssiyhtiöt tekevät näin siksi, että se on yhä useamman sijoittajan mielestä tärkeää ja arvokasta. Osuuskunnat tekevät näin siksi, että se on kaikkien omistajien yhteinen etu.
Lue lisää: Pieni voima suureksi. Käsikirja osuuskunnan jäsenelle. Pellervo
Yhdessä onnistutaan
Osuuskuntien keskeinen kilpailuetu markkinoilla on se, että ne ovat yhteisöjä. Ne sopivat erityisen hyvin myös yhteisyrittäjyyteen. Jaettu vastuu on osuuskunnassa joustavammin hallittavissa kuin osakeyhtiössä. Osuuskunta sopii erittäin hyvin ensimmäiseksi yritykseksi. Se onkin käytössä yrittäjyyden oppimisalustana monessa lukiossa ja ammatillisessa oppilaitoksessa. Osuuskunta on joustava yritysmuoto, johon yksittäisen ihmisen on helppo liittyä myöhemminkin mukaan. Siitä on myös helppoa erota, yrityksen kannalta jäsenten vaihtuvuus ei ole kovin iso asia.
Lue lisää: Osuuskunnan perustaminen. Pellervo.