Osuustoiminta on vaikuttamista yrityksessä, joka on muodoltaan osuuskunta. Vaikuttaa voi olemalla jäsen ja käyttämällä osuuskunnan palveluita, jolloin saadaan joukkovoimaa.
Tavoitteena on saada joukkovoiman avulla jokin sellainen hyöty, jolla on paljon merkitystä arjessa. Tyypillisesti näitä hyötyjä ovat kohtuullinen hinta, palvelujen saatavuus tai hyvien työpaikkojen luominen.
Osuuskunnat ovat myös luontevia käyttämään yhteistä vaikutusvaltaa siihen, että pystytään ratkomaan ympäristöongelmia tai toimimaan vaikkapa eturintamassa ihmisoikeuksien puolustajana.
Isoissa osuuskunnissa voi jäsenenä vaikuttaa niin, että lähtee vaalien kautta mukaan päättämään osuuskunnan asioista. Lisäksi monissa osuuskunnissa voi tehdä jäsenaloitteita. Osuuskunnat ovat kiinnostuneita omistajiensa mielipiteistä.
Osuustoiminnan avulla jokainen voi vaikuttaa, vaikka ei omistaisi suuria pääomia. Oma aktiivisuus antaa mahdollisuuksia kaiken ikäisille!
Uutisia osuustoimintayritysten vastuullisuusteoista
Osuuskunta on aina ihmisten yhteisö. Nämä yritykset on perustettu ratkaisemaan yhteisiä ongelmia, ei rahantekoa varten. Siksi ne usein keksivät uusia ratkaisuja ennen muita. Osuustoiminnan periaatteita on sittemmin laajasti omaksuttu muidenkin yritysten ihanteiksi. Tällaisia ovat esimerkiksi avoimuus, läpinäkyvyys ja vastuunkanto.
Sama koskee myös ajattelua, että yritys on tehokas työkalu vaikuttaa vaikuttaa kestävän tulevaisuuden puolesta: luonnon, talouden ja eettisyyden hyväksi. Esimerkiksi pörssiyhtiöt tekevät näin siksi, että se on yhä useamman sijoittajan mielestä tärkeää ja arvokasta. Osuuskunnat tekevät näin siksi, että se on kaikkien omistajien yhteinen etu.
Lue lisää: Pieni voima suureksi. Käsikirja osuuskunnan jäsenelle. Pellervo
Osuuskuntien keskeinen kilpailuetu markkinoilla on se, että ne ovat yhteisöjä. Ne sopivat erityisen hyvin myös yhteisyrittäjyyteen. Jaettu vastuu on osuuskunnassa joustavammin hallittavissa kuin osakeyhtiössä. Osuuskunta sopii erittäin hyvin ensimmäiseksi yritykseksi. Se onkin käytössä yrittäjyyden oppimisalustana monessa lukiossa ja ammatillisessa oppilaitoksessa. Osuuskunta on joustava yritysmuoto, johon yksittäisen ihmisen on helppo liittyä myöhemminkin mukaan. Siitä on myös helppoa erota, yrityksen kannalta jäsenten vaihtuvuus ei ole kovin iso asia.
Lue lisää: Osuuskunnan perustaminen. Pellervo.
Osuuskuntien keskusjärjestö Pellervo ry:n tehtävänä on edustaa kaikkia suomalaisia osuuskuntia, isoja ja pieniä. Se on myös äänikanava kansainväliseen osuustoimintaliikkeeseen, jossa on mukana noin miljardi ihmisiä.
S-ryhmän muodostavat 19 itsenäistä alueosuuskauppaa. Asiakasomistajia on yhteensä 2,5 miljonaa ja toimipaikkoja 1900, työntekijöitä noin 40 000. Missiona on tehdä Suomesta parempi paikka elää.
Uudenmaan Osuuspankin omistaa sen 350 000 omistaja-asiakasta. Se on OP Ryhmän suurin pankki ja merkittävä toimija sekä työnantaja Uudellamaalla. Toimintaa ohjaavat ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen.
Valio on meijeri ja ruokatalo, jonka omistaa 3700 suomalaista maitotilaa alueellisten osuuskuntien kautta. Valion tehtävä on luoda hyvinvointia ja makuelämyksiä vastuullisesti. Maito tuo noin 40 % suomalaisen maatalouden tulosta.
© Copyright 2023 Osuuskuntien keskusjärjestö Pellervo